浙江失独助孕，2022浙江二胎产假到底是128天还是158天？

一、重庆dm代妈

1、我是浙江省本地人，今朝怀两胎三个月，传闻今朝产假政策又变了，比从前多了一个月，然则我正在单元征询的时辰，说只有128天，我就有点懵，想知道2022浙江省产假究竟是128天照旧158天？

2、浙江省的根底产假天数是128天，可是如果有难产情形的话，例如实行剖宫产、助娩产手术的，能够增添15天产假，而多胞胎出产的，每多生育一个就能够增添15天产假，也就是说，关于生育双胞胎而且呈现了难产的产妇而言，是能够休158天产假的。

3、浙江省产假天数最少128天

4、其法律依据是依据《浙江省女职工劳动保护方法》第十四条划定：女职工生育享用产假98天，切合《浙江省人口取计划生育条例》第三十条划定的，再增长30天；难产的，增长产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，增长产假15天。

5、生了老大以后就没有存眷过两胎产假方面的题目，然则不小心不测有孕，我们仍是想生下来，不知道产假是128天仍是158天，有姐妹说是128天，想知道浙江省产假128天是什么时间执行的？

6、浙江省关于产假128天的规定正在2016年的时间就曾经开始实行了，正在《人口取计划生育法》订正后，浙江省省还取消了晚育假，将产假的较量争论体式格局调解为“国家规定假期98天+生育嘉奖假”。

7、浙江省产假正在2016年就延长了

8、凭据新订正的《浙江省人口取计划生育条例》划定，2016年1月1日之后符合划定生育的伉俪，非论是不是晚育，非论第一胎照旧两胎，女方都能够正在法定产假期满98天后再享用30天的嘉奖假报酬，男方能够享用15天的照顾护士假报酬。

9、即速就要到预产期了，想早点请产假，但这不是很分明产假的天数，有些人说是98天，还有些人说是128天，我还不知道产假怎样盘算的，想知道浙江省产假究竟是128天仍是98天？

10、128天，除国家规定的98天根蒂根基产假以外，浙江省还出台了分外的产假政策，只如果相符《浙江省人口取计划生育条例》生育的，正在享用根蒂根基产假的与此同时，还能分外正在享用30天生育嘉奖假，加正在一起还便是128天，并且不论是一胎照旧两胎，全是能够享用的。

两、上海正当供卵

1、哺乳假2020年新划定浙江省

2、98天+30天+天天1小时

3、即女性职工享有98天产假，30天嘉奖假和产后天天一小时的哺乳假。

4、2016年1月14日，我省订正宣布了《浙江省人口取计划生育条例》。该条例是省人大根据的地方性法例，具有浙江省户籍或在浙江省行政区域内栖身的百姓，统统机关、整体、企业、事业单位和其他组织都应该根据法例实行。

5、新《浙江省人口取计划生育条例》划定：“2016年1月1日之后切合执法、律例划定生育后代的伉俪，可以获得下列福利待遇：

6、女方法定产假期满后，享用三十天的嘉奖假，不影响升级、调解薪水，并盘算工龄;用人单位根据具体情况，能够赐与其他优惠待遇;

7、男方享用十五天照顾护士假，薪水、奖金和其他福利待遇照发。”

8、新《浙江省人口取计划生育条例》虽然取消了6个月的哺乳假。但按照国务院《女职工劳动保护特别划定》和《浙江省女职工劳动保护措施》的划定，哺乳(含人工喂养)不满意1周岁宝宝的女职工，用人单位应当在工作日内放置不少于1小时的哺乳工夫。

9、另外，按照国务院《女职工劳动保护特别划定》和《浙江省女职工劳动保护方法》的划定，女职工难产的，增添产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，增添产假15天。

10、女职工相符计划生育划定临盆，产假期满后抚养宝宝有艰巨的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。