浙江洗精代孕，2022年浙江产假多少天？2022浙江产假最新规定？

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1、2022年浙江省产假若干天？2022浙江省产假最新划定？产假是指劳动妇女正在临蓐期前后的休假报酬，普通取产假接连利用，包含周末。近来，一些伴侣来征询边肖。2022年浙江省新划定产假若干天？022浙江省产假若干天新？以下内容是边肖为大师经心预备的。看完就清晰了。还能够分享为伴侣。

2、2022年浙江省新规产假几天

3、188天。11月25日，条例进行了点窜，进一步延长了产假，由原条例中的女性128天，增加到一个孩子158天，两个和三个孩子188天。

4、关于《浙江省人口取计划生育条例》几个问题的解答

5、一对伉俪能够生三个孩子。是按孩子数照旧按诞生数？

6、答:是按出身孩子数算，不论是按出身人数算。

7、再婚伉俪生育后代数如何算？

8、答:再婚伉俪生育后代数按再婚伉俪配合生育后代数测算。再婚伉俪再婚前生育的后代数没有兼并测算，即再婚伉俪再婚后还能够生育三个后代。

9、若何盘算和肯定女性产假的刻日？产假时期享用什么报酬？

10、答:一孩产假158天，两孩、三孩产假188天。妇女产假的刻日自生育之日起按自然日盘算，包罗国度法定节假日、休息日和职业假。不影响提升、调薪和工龄盘算。

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1、《浙江省女职工劳动保护措施》划定，难产的，增长产假十五天；多胞胎的，每多生一个宝宝，产假增长15天。该措施划定增长的产假可否取订正后的条例划定的产假叠加享用？

2、双胞胎和三胞胎的产假刻日若何肯定？

3、答:能够享用188天产假。

4、修改后的条例施行前(2021年11月25日)生育后代的伉俪能够享用耽误产假吗？

5、答:2021年11月25日(含)之后，产假还没有完毕的，能够依照订正后的条例划定的产假刻日顺延，即生育一个后代共享用158天产假，生育第二个、第三个后代共享用188天产假。

6、浙江省的产假是几天？2022年新规？浙江省的产假是几天？

7、关于男方照顾护士假、伉俪育儿假、独生子女育儿假的题目。

8、男方照顾护士假的刻日若何较量争论肯定？男方照顾护士假时代享用什么报酬？

9、答:女性围产期和产假时代，男性可享受总计十五天的照顾护士假，没有包括国度法定节假日、休息日和职业假。照顾护士假的刻日没有根据生育后代数叠加。照顾护士假能够一次利用，还能够分几回利用。照顾护士假时代的薪水、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

10、育儿假的刻日是若何较量争论和肯定的？育儿假时代享用什么报酬？